Conheça a gestão de riscos psicossociais com o Easy SST
Conheça a gestão de riscos psicossociais com o Easy SST
Conheça a gestão de riscos psicossociais com o Easy SST
Módulo de riscos psicossociais do Easy SST foi desenvolvido para a nova NR-01.
Mapeie, documente e gerencie tudo dentro da plataforma que o seu SESMT já conhece.
Módulo de riscos psicossociais do Easy SST foi desenvolvido para a nova NR-01.
Mapeie, documente e gerencie tudo dentro da plataforma que o seu SESMT já conhece.
Módulo de riscos psicossociais do Easy SST foi desenvolvido para a nova NR-01.
Mapeie, documente e gerencie tudo dentro da plataforma que o seu SESMT já conhece.
Veja como funciona na prática
Veja como funciona na prática
Veja como funciona na prática
01
Aplicação do HSE-IT
02
Classificação automática de risco
03
Resultados integrados ao PGR
Módulo Psicossocial
Aplique o questionário HSE-IT direto pela plataforma.
Configure, envie e acompanhe o preenchimento em tempo real por e-mail, WhatsApp ou portal do colaborador. Anônimo, sem papel, sem planilha.
01
Aplicação do HSE-IT
02
Classificação automática de risco
03
Resultados integrados ao PGR
Módulo Psicossocial
Aplique o questionário HSE-IT direto pela plataforma.
Configure, envie e acompanhe o preenchimento em tempo real por e-mail, WhatsApp ou portal do colaborador. Anônimo, sem papel, sem planilha.
01
Aplicação do HSE-IT
02
Classificação automática de risco
03
Resultados integrados ao PGR
Módulo Psicossocial
Aplique o questionário HSE-IT direto pela plataforma.
Configure, envie e acompanhe o preenchimento em tempo real por e-mail, WhatsApp ou portal do colaborador. Anônimo, sem papel, sem planilha.
Impacto operacional
Como o mapeamento Psicossocial evita prejuízos na prática.
Como o mapeamento Psicossocial evita prejuízos na prática.
Como o mapeamento Psicossocial evita prejuízos na prática.
Empresas que identificam riscos psicossociais antes da autuação reduzem afastamentos, passivos trabalhistas e custos com saúde ocupacional.
Empresas que identificam riscos psicossociais antes da autuação reduzem afastamentos, passivos trabalhistas e custos com saúde ocupacional.
Redução de afastamentos
Redução de afastamentos
Redução de afastamentos
Menos INSS, menos substituições, menos pressão sobre a operação.
Menos INSS, menos substituições, menos pressão sobre a operação.
Proteção contra autuação
Proteção contra autuação
Proteção contra autuação
A NR-01 exige o mapeamento. Empresas sem ele estão expostas a autuações diretas.
A NR-01 exige o mapeamento. Empresas sem ele estão expostas a autuações diretas.
Proteção legal
Proteção legal
Nenhum colaborador identificado. Maior engajamento e respostas mais honestas.
Nenhum colaborador identificado. Maior engajamento e respostas mais honestas.
Histórico por ciclo
Histórico por ciclo
Cada avaliação registrada e comparável. Evolução da saúde ocupacional rastreável ao longo do tempo.
Cada avaliação registrada e comparável. Evolução da saúde ocupacional rastreável ao longo do tempo.
Veja o impacto e sinta a diferença
Veja o impacto e sinta a diferença
Veja o impacto e sinta a diferença
Redução mensurável de afastamentos
Menos INSS, menos substituições, menos pressão sobre a operação. Com dados que comprovam a evolução a cada ciclo
Conformidade com a NR-01
Laudos e evidências prontos para auditoria
Redução mensurável de afastamentos
Menos INSS, menos substituições, menos pressão sobre a operação. Com dados que comprovam a evolução a cada ciclo
Conformidade com a NR-01
Laudos e evidências prontos para auditoria
Redução mensurável de afastamentos
Conformidade com a NR-01
Mapeamento estruturado, documentado e pronto para inspeção. Sua empresa dentro da lei, sem margem para autuação.
Laudos e evidências prontos para auditoria
Contexto Regulatório
Os números que justificam a urgência.
Os números que justificam a urgência.
Os números que justificam a urgência.
Afastamentos por adoecimento mental, passivos trabalhistas milionários e autuações da NR-01 — tudo isso tem origem em riscos que a maioria das empresas ainda não mapeia. Os números abaixo mostram o tamanho do problema.
Afastamentos por adoecimento mental, passivos trabalhistas milionários e autuações da NR-01 — tudo isso tem origem em riscos que a maioria das empresas ainda não mapeia. Os números abaixo mostram o tamanho do problema.
1%
1%
Trabalhadores que dizem que o estresse ocupacional não afeta sua produtividade.
1%
1%
Trabalhadores que dizem que o estresse ocupacional não afeta sua produtividade.
100ª
100ª
Transtornos mentais lideram o ranking de afastamentos pelo INSS.
100ª
100ª
Transtornos mentais lideram o ranking de afastamentos pelo INSS.
R$ 40 Mil
R$ 40 Mil
Custo médio de um passivo trabalhista por adoecimento mental.
R$ 40 Mil
R$ 40 Mil
Custo médio de um passivo trabalhista por adoecimento mental.
0%
0%
De tolerância da nova NR-01 para empresas sem mapeamento psicossocial no PGR
0%
0%
De tolerância da nova NR-01 para empresas sem mapeamento psicossocial no PGR
Fale com quem entende
da sua operação.
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da sua operação.
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da sua operação.
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© Easy SST 2026. Todos os direitos reservados.
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